CERTIFIED EXPERT IN PROFESSIONAL COMMUNICATION

HALTUNG, BITTE!

Wie gut läuft Ihre Kommunikation? Und stimmt Ihre Haltung, wenn es darauf ankommt? Ich denke: Das können Sie besser! Vergessen Sie stumpfe Rhetorik-Kurse oder Kommunikationskonzepte von der Stange. Ich setze auf Impulse und Ihre Potenziale. Profitieren Sie oder Ihr Team von meinem praxistauglichen Ansatz.

Mein Name ist Thomas Beyer, ich bin Coach für Kommunikation und biete Praxis-Workshops für Profis, die mit Menschen arbeiten. Wenn Sie auch unter Druck handlungsfähig, klar und menschlich bleiben wollen, dann sind Sie bei mir richtig.

Erfahren Sie mehr über mein aktuelles Workshop-Angebot, das Sie hier als PDF downloaden können.

Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir eine Mail, damit wir schnell starten können. Ich freue mich auf Sie!

„Der Workshop versprach ambitioniert, uns als Beraterinnen/Berater UND als Menschen neue Perspektiven und Handlungsspielräume zu öffnen. Thomas Beyer hat dieses Versprechen im konstruktiven Austausch mit uns eingelöst: professionell, unaufgeregt, authentisch. […] Wir reflektierten nicht nur die Rahmenbedingungen unseres Beratungssettings, sondern tauschten uns auch über Emotionen, Bedürfnisse und Grenzen aus. Dabei hat Thomas Beyer uns in besonderer Weise dazu inspiriert, unsere Potenziale noch bewusster wahrzunehmen und Möglichkeiten aufgezeigt, diese besser auszuschöpfen. […] Das war wirklich eine Bereicherung!”

Harry Guta, Teamleiter, beRATen e.V. Hannover

Hier finden Sie weitere Referenzen

WEITERE WORKSHOP-ANGEBOTE

Fünf Schlüssel – und Action!

Wechseln Sie die Perspektive und werden Sie aktiv. Nehmen Sie Herausforderungen sportlich, machen Sie sich fit für Ihr eigenes Spiel. Mit meinen fünf Schlüsseln der Kommunikation übernehmen Sie selbst die Regie und gewinnen neue Handlungsspielräume.

 

Breakfast for Champions

Lernen Sie Kritik angemessen zu äußern und Rückmeldungen gelassen anzunehmen. Sehen Sie Feedback als Chance, sich weiterzuentwickeln. Mit „Gewaltfreier Kommunikation“ können Sie Beziehungen durch Empathie vertiefen und Konflikte kompetent lösen.

Ihr Team kann mehr

Ist das Arbeitsklima zu heiß oder zu kühl? Dann stellen Sie sich den Konfliktherden. Klären Sie Werte, Regeln und Rollen. Anschließend finden Sie Lösungen und erreichen Ihre Ziele. Natürlich gemeinsam.

 

Change als Chance

Managen Sie offensiv die nächsten Schritte, Veränderungen oder Krisen. Verabschieden Sie sich von alten Zöpfen. Entdecken Sie in Veränderungsprozessen das enorme Potenzial zu wachsen.